sábado, 25 de febrero de 2017

Identidad Institucional













INTRODUCCIÓN

        Los avances de la sociedad son muchos, los avances en las nuevas tecnologías de la comunicación son sorprendentemente agigantados, la educación y los educadores deben adaptarse a estos nuevos avances y verlos como retos, factibles y manejables y tener la mente abierta para estar dispuestos a conocerlos, estudiarlos, manejarlos para enseñarlos y no quedar en desventaja con los estudiantes, o peor, quedar atrasados con respecto a sus habilidades y destrezas con la actualidad digital.  

        El Blog, Es una herramienta digital que sirve entre otras cosas para archivar o almacenar información y documentos importantes, los puede ver todo aquel, que tenga la dirección digital. Se podrá compartir con quien se quiera y esté interesado. Según la web, un Blog  “es un sitio de tecnología digital, que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente. Habitualmente, en cada artículo, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. El uso o temática de cada blog es particular, los hay de tipo personal, periodístico, empresarial o corporativo, tecnológico, educativo, etc”  
   
        El propósito de este Blog, sobre la U.E.E. Nelson Mandela es compartir información sobre el plantel, transmitir su esencia, historia, los diferentes trabajos individuales y en equipos, los logros y limitaciones, en fin, mostrar un panorama general de lo que es la maravillosa comunidad Mandelista.

         El Portafolio Gerencial, Es un instrumento que puedes usar para ir organizando y ejecutando el Proyecto Plantel. Sirve para ir guardando o almacenando información importante y tenerla, organizada y a la mano cuando se requiera. Para dar a conocer el arduo y maravilloso trabajo que se hacen en la U.E.E. Nelson Mandela, se organizó en un Portafolio Gerencial, ordenado por varias entradas, mostrando de una manera cronológica las diferentes etapas de trabajo, como planes, programas, organización gerencial y del personal, eventos, logros, limitaciones, fortalezas, debilidades, normas, acuerdos y muy importante en cuanto a los estudiantes, logros, avances y más. 




✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤

En honor a....



La institución tiene por epónimo al personaje de gran relevancia mundial “Nelson Mandela”  quien recibió    entre múltiples reconocimientos Premio Nobel por        Paz en 1993, siendo denominada, "Unidad Educativa Estadal Nelson Mandela" el 31       de octubre de 2014, según Gaceta Oficial Nº 39.536    del 22 de octubre de 2010.   






Su vida es impulso para la nueva generación...
Nelson Rolihlahla Mandela nace en Nvezo, unión Sudfricana el 18 de julio de 1918 y muere en Sudáfrica el 5 de diciembre de 2013; siendo un abogado, activista contra el Apartheid, político y filántropo sudafricano que actuó como presidente de su país de 1994 a 1999. Fue el primer mandatario de raza negra que encabezó el poder ejecutivo, y también el primero en resultar elegido por sufragio universal en su país. Su gobierno se dedicó a desmontar la estructura social y política heredada del apartheid a través del combate del racismo institucionalizado, la pobreza y la desigualdad social, y la promoción de la reconciliación social.
En su ejercicio como abogado, fue varias veces arrestado por actividades sediciosas y, como parte del liderazgo del CNA, fue procesado en el Juicio por Traición   desde 1956 a 1961.  En 1962 fue arrestado y acusado de conspiración para derrocar al gobierno, por lo que fue sentenciado a prisión de por vida durante el Proceso de Rivonia
Mandela estuvo prisionero durante 27 años, primero en la Isla Robben  y después en las prisiones de Pollsmoor  y de Víctor Verster. Campañas internacionales abogaron por su liberación, y fue excarcelado en 1990 en medio de una convulsión social en Sudáfrica.
Durante su Gobierno de Unidad Nacional invitó a otros partidos políticos a unirse a su gabinete, y además se promulgó una nueva constitución. También creó la Comisión  por  la verdad y la reconciliación  para investigar las violaciones a los derechos humanos cometidos en los años del apartheid. En su administración se implantaron medidas para una reforma de la propiedad de la tierra, el combate a la pobreza y la expansión de los servicios de salud.

Mandela, pasó de terrorista  a político hasta llegar a presidente de Sudáfrica en 1994-1999, por lo que fue una figura controvertida gran parte de su vida. Sus críticos le acusaron de ser un comunista y terrorista, pese a que se ganó el apoyo de la comunidad internacional por su activismo, lo que le hizo acreedor a más de 250 menciones honoríficas y otros galardones, entre ellos el Premio Nobel de la Paz, la Medalla Presidencial de la Libertad y el Premio Lenin de la Paz. (Tomado de Internet y algunos avisos de prensa y otras fuentes) 



Análisis del entorno externo

UBICACIÓN GEOGRÁFICA


   La U.E.E. Nelson Mandela está ubicada en la autopista Charallave-Ocumare justo al lado de la Urb. Jardines de Betania, atiende niños desde inicial hasta 5to año de bachillerato, la mayoría de los estudiantes pertenecen a esta urbanización, sin embargo se atiende a estudiantes que viven en poblados cercanos como la Urb. Betania Plazas, El Rincón, Pueblo Nuevo, Piloncito, Ciudad Betania, Valle Alto I y II y Salamanca, conformado por aproximadamente 144.000 habitantes.




        La urbanización Jardines de Betania fue una urb. que construyó el Gobierno Nacional destinadas en su mayoría a familias damnificadas, unas de bajos recursos y otras que estaban sin viviendas. En el caso de Betania Plazas es una urbanización privada donde viven personas de un estrato social un poco más alto y en del Rincón y Piloncito son caseríos de familias que han venido construyendo sus viviendas con recursos propios y han ido poblando estos sectores, pero son personas de bajos recursos. Los otros un poco más lejanos como Ciudad Betania, los dos Valles Altos, Pueblo Nuevo y Salamanca son urbanismos construidos por entes gubernamentales como Misión Vivienda y alcaldía de Caracas por ejemplo, para trabajadores como policías, bomberos, docentes, enfermeros, médicos, guardias, y otros, sin deja de incluir y considerar otros trabajadores de oficios y para personas de bajos recursos.    
      La institución por estar ubicada en la autopista Charallave-Ocumare, estas urbanizaciones y caseríos están a lo largo de la autopista en los sectores un poco más cercanos al plantel, y no en zonas pobladas propiamente.
En cuanto a las actividades deportivas, los jóvenes de Jardines de Betania, se organizan para torneos relámpagos de fines de semanas eventuales, donde la premiación es en ocasiones en  efectivo. También hay organizaciones religiosas de la Iglesia Católica y de Evangélicos y de Testigos de Jehová. Jardines hay un Consejo Comunal que se llama Consejo Comunal Jardines de Betania, está el Consejo Comunal Betania Plaza, el de pueblo nuevo que se llama Consejo comunal Guerreros de Pueblo Nuevo y el del Rincón xxx que son los consejo comunales más cercanos al plantel. Cerca del plantel hay un CDI, donde hay atención médica con médicos integrales, además hay un RSI al lado del plantel, que es para atención en rehabilitación y terapias ocupacionales. 
      En lo que a oficios y profesiones se refiere de los habitantes del sector, se observa una parte de policías, bomberos, docentes, enfermeros, médicos, guardias, funcionarios del ejército, pero se ve mucho personas de oficios, de albañilería, peluquería, del hogar, obreros, pequeños comerciantes, personas que trabajan por su cuenta y un gran número de desempleados. Hay familias donde sus miembros principales trabajan y son profesionales, otras que trabaja una sola persona y muchas que sus miembros están desempleados. Esto se observa mucho cuando hay que dar la colaboración anual, que muchas familias no la dan. Más del 50% de las familias no dan la colaboración anual para el mantenimiento de la escuela y otros gastos. Las familias en su mayoría son de bajos recursos y otras que piensan por ser una escuela pública el gobierno debe proveerla de todo lo que se requiere, por lo tanto, no colaboran.     
      Los problemas más resaltantes de la comunidad es la inseguridad y delincuencia, el hecho de estar a las afuera de las zonas pobladas, dificulta el traslado de los habitantes en horas fueras de las horas pico. Esto trae, gastos de pasajes y pérdida de tiempo en traslado y en espera de transporte el cual está muy escaso y deficiente. Hay una situación con el agua en la comunidad que no es constante, viene en horas específicas. El plantel no tiene agua directa, se llena el tanque por cisternas, o cual genera una situación de gestión con entes gubernamentales, pues la compra acarrea un gasto importante para el plantel.

         Existen otros planteles educativos que dan atención en otras comunidades cercanas, como por ejemplo, el Complejo Educativo Mercedes Rasco, que se da desde Inicial hasta 5to año, está ubicado en la Cabrera, atiende estudiantes de esa localidad y también de Pueblo Nuevo, Valle alto I y II, El Rincón, Piloncito y otros, Está la UEE Piloncito y otros planteles que atienden en Inicial y Primaria. Instituciones que atiendan a bachillerato esta Mercedes Rasco y la UEE Nelson Mandela.

         En lo que se refiere a estudios universitario, en la zona existen varias universidades e institutos universitarios, que se han creados como núcleos, sucursales y nuevas sedes, hay públicos y privadas, entre los que se puede nombrar: UBV, Universidad Simón Rodríguez, U.N.A., UPEL, SISO MARTINEZ, UNEFA, entre las públicas y en las privadas están: IUTTOL, I.U.T. JOSÉ MARÍA CARREÑO y el I.U.T. José María Vargas. 

✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤

               REFLEXIONES...

     Hacer esta entrada,  se ha convertido en una gran experiencia configurar la idiosincrasia de nuestro plantel ya que esto invita a pasearse por todo el panorama geográfico, social, económico de la zona y las familias expresando  cómo esto repercute en nuestros estudiantes y en el desarrollo de las actividades con las familias. Es una experiencia nutritiva, contando con la colaboración de la  subdirectora de primaria, Prof. Carla Bellafante y la prof. Yasmely Cañizalez y el asistente administrativo Anyerson Abreu, para la recolección de información y de evidencias a través del relato y de las propias experiencias. Con anterioridad, se había hecho un encuentro con los docentes y personal donde se trabajó sobre la problemática de la institución en cuanto fortalezas y debilidades, en ese momento se recopiló una buena información sobre el plantel, su entorno, situación. 



Análisis de los Factores Internos A) Dimensión Curricular

1En cuanto a los  ESTUDIANTES...  
     Con los documentos que son exigidos por las autoridades de la región,  ente nacional y de creación propia del plantel; se maneja información pertinente en cuanto a:  

MATRICULA GENERAL
V H T
INICIAL 48 47 95
PRIMARIA 228 190 418
MEDIA 178 165 343
TOTAL 454 402 856




SEXO MATRI-CULA                
                                                                   EDADES
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Varones 454 3 22 29 35 32 32 36 36 41 33 53 51 21 19 11 0 0
Hembras 402 5 23 23 29 33 28 31 32 30 43 43 29 28 16 6 3 0
TOTAL 856 8 45 52 64 65 60 67 68 71 76 96 80 49 35 17 3 0


Características Socioeconómicas...


    De las fichas de inscripción se obtienen mucha información, de ahí se pudo extraer un panorama socioeconómico de los estudiantes y sus familias. Hay muchas familias de muy bajos recursos, que incluso no envían a los hijos a clases por no tener para darle el pasaje, ni comida, lo que recae en que cuando no hay comida en el plantel, baja mucho la asistencia. Con lo que se ha recopilado se podría decir que más del 60% de la población estudiantil del Mandela es de bajo recursos. Hay un porcentaje como del 25% que son padres profesionales universitarios, con profesiones como, médicos, enfermeras, docentes, policías, bomberos y otros profesionales. Muchos de los representantes son obreros, empleados públicos, pequeños comerciantes y personas que trabajan por su cuenta, en la economía informal. Hay una gran cantidad de hogares que trabaja un solo miembro de la familia y varios que todos están desempleados, por lo que se ven obligados a trabajar por su cuenta.  Es imperante mencionar que en un 70% de las familias que pertenecen a nuestro plantel se pueden determinar como familia disfuncional, en la que en su mayoría presentan la ausencia de un de las dos figuras paternas, otras en las que los niños y adolescentes están a cargo de abuelos, tíos y otros familiares.    

                                      Características Culturales...

Las comunidades cercanas, son muchos personas que se han mudado de otras zonas y regiones del país, como por ejemplo, Caracas, Trujillo, Mérida, y otras zonas que, como les adjudicaron casas se vieron en la obligación de mudarse, especialmente las que viven en los urbanismos cercanos. Otras, las de los caseríos en su mayoría son hijos y nietos de habitantes de la zona, que hacen sus casas con recursos propios, ya sean anexos y construcciones. 

     Las costumbres como en muchas zonas del país, se han trasladado de una región a  otras, sin embargo se conservan las generales, como respetar las fechas patrias, fechas de festividades religiosas  y culturales como Carnaval, Semana Santa, Tambores de San Juan, Navidad y otras. En Ocumare del Tuy se celebra, el domingo después de miércoles de ceniza, Los Indios Coromotanos, lo cual es algo propio de Ocumare de Tuy, donde se le rinde homenaje a la Patrona Nacional, La Virgen de Coromoto, se cuenta con la participación de los promeseros y la visitas de los propios y lejanos que vienen a disfruta. También se celebra el día de Corpus Christi, los Diablos Danzantes de Yare, en junio generalmente, que es una festividad religiosa muy conocida a nivel regional, nacional y hasta internacional, el 13 de noviembre se celebra el día del Santo Patrono del Pueblo de Ocumare, San Diego de Alcalá.  Esto es parte importante de la cultura regional, se cuenta con la participación de los locales y visitantes. Todas estas festividades en la medida de lo posible se afianzan, se enseñan y se practican en el plantel, por supuesto como manifestaciones cultuales de la región.     

         Algunos actividades y eventos realizados en el plantel








    Clima Organizacional... 


  Las relaciones interpersonales, siempre son un tema algo difícil, muy especialmente cuando se maneja tanto personal y tantos estudiantes, que cada uno viene con una familia, que aumenta el número de personas, a tratar, a escuchar, a opinar, a participar. Sin embargo en nuestro plantel UEE Nelson Mandela, hemos tratado de mantener un clima organizacional estable, agradable, y muy especialmente apegado a la ley y al normativo. Las normativas están establecidas, acordadas y aprobadas por todos. Se deben respetar y cumplir, en los casos, que por alguna razón, alguno no la cumpliera, se debe conciliar y aplicar el reglamento, que para eso está. Sin embargo hemos hecho los mejores intentos por mantener en la UEE Nelson Mandela las mejores relaciones interpersonales entre los adultos ya sea trabajadores o padres y representantes y mantener el control de disciplina y las mejores relaciones en los estudiantes. Se han hecho talleres, encuentros, convivencias y otros, tanto para adultos como para estudiantes, con el fin de mantener muy buenas relaciones y el mejor clima organizacional. 



















    Normas de Convivencia....
     Las Normas de Convivencia Escolar se realizaron desde hace tiempo, se hicieron con la participación de toda la comunidad Mandelista, se llevó a El Consejo De Derecho del Niño Niña y Adolescente, el cual lo revisó y lo aprobó. Se ha revisado en años anteriores, se vio que había que hacerle unos ajustes, pero no se le había hecho. Para este momento, este año escolar 16-17, se les hizo una nueva revisión, sí se le hicieron los ajustes, agregando lo que le faltaba y actualizando algunos otros aspectos. Por ejemplo el Acuerdo de Convivencia tenía 77 artículos, y con los nuevos arreglos hechos quedó en 124 artículos. Entre los arreglos y ajustes que se les hizo están: *Arreglo de la Reseña Histórica, *Actualización de Visión y Misión. * Actualización de Objetivos. * Cambios en el Organigrama. * Se agregó las funciones de Directivos, coordinadores y otros que no estaban. * Actualización de lo relacionado al Consejo Educativo y 058. *entre otros arreglos y ajustes que se hicieron. Es importante señalar que aún hay algunos aspectos que mejorar y revisar, pero como dice el mismo Acuerdo de convivencia, se debe estar permanentemente en revisión.     




   Desempeño Académico...

      A continuación se presentan datos de los                     resultados obtenidos en el año escolar                   anterior, correspondiente a Educación Inicial,
      Educación Primaria y Educación Media General









✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤


                               REFLEXIONES...   



          Para la elaboración de esta entrada, se trabajó recopilando información con los documentos que manejamos en el plantel, los creados para llevar esas informaciones, como la ficha de inscripción, matrícula inicial y otros. Mucha de la información fue suministrada por los docentes, coordinadores.

 En la recolección de la información se trabajó con coordinadores y con la subdirectora de inicial y primaria y algunos representantes, en reunión. Lo visto y manejado en el diplomado fue de mucha ayuda para desarrollar esta entrada, como lo visto en el módulo I Identidad Institucional y el módulo II Gestión Administrativa. 
  

     En esta entrada se trabaja una de las actividades que cotidianamente y mensual, como es el caso de las informaciones referente a los estudiantes, la matrícula, asistencia, distribución por edades, sexo y otros aspectos. Esto a pesar de no ser difícil es minucioso por lo que se hizo necesario crear formatos, que nos facilitaran el trabajo, aparte de llevar los que solicitan los entes rectores. Me gusto ver lo organizado del trabajado administrativo.






A1) Dimensión pedagógica



Fomento de Perfeccionamiento Pedagógico de los Docentes...



















Diagnóstico para detectar 

necesidades de actualización

    Los docentes de la UEE Nelson Mandela son graduados, algunos con postgrado. Hay una situación importante, que la mayoría de los docentes, su primer trabajo es en nuestro plantel o cuentan con pocos años de servicio. En reuniones y encuentro algunos docentes han manifestado que necesitan orientaciones y también por lo detectado en las visitas de acompañamientos de aula, se observó que requieren potenciar unos cuantos aspectos. También se observó algunas debilidades en la aplicación y ejecución de los planes, programas y directrices emanados de la Gobernación de Miranda.

     Por lo que desde el tren directivo, y coordinadores, se ha hecho un trabajo de asesoramiento y acompañamiento a nuestros docentes de Inicial, Primaria y Media. Varias de las estrategias implementadas se mencionan: *Entrevistas y asesoramientos individuales. * Talleres. * Sesiones de estudios. * Encuentros. *Reuniones. Todos con el fin de unificar criterios, orientar, apoyar y por su puesto mejorar la calidad de la acción pedagógica.  Se observó un notable cambio y muy favorable en las prácticas pedagógicas y un gran avance en la ejecución de los planes, programas y otros.

Análisis de los Planes y Programas... 

PLAN PILAS: Plan integral de Lectura y Alfabetización Social (Pilas),  el cual consiste en la aplicación de estrategias para mejorar la comprensión lectora y la escritura. Es un programa implementado por la Gobernación de Miranda a través de la Dirección General de Educación. Esta programa ha dado muy buenos resultados a nivel de las escuelas del estado Miranda, mejorando la velocidad y la compresión al leer. Seguidamente se describe el proceso aplicado y resultados en nuestro plantel UEE Nelson Mandela del programa PILAS y de sus subprogramas, IDAL y PPM, P.A.L. Institucional, FIESTA DE LA LECTURA. Nos planteamos como metas,  -Diagnosticar las etapas de lectura de la población estudiantil desde III grupo de Inicial hasta 6to Grado. –Reportar el Promedio de Palabras Leídas por Minuto desde 1er grado hasta 1er año, de acuerdo a los estándares establecidos por la DGE. 

I Momento IDAL: se hizo la revisión exhaustiva de la determinación de las etapas de lectura de cada estudiante y a la vez,  se le dio orientaciones al respecto a los docentes que expresaron dificultad en el registro. Se obtuvo un 84% de la población Alfabetizada. Se realizó el I Reporte PPM, evidenciando que ningún grado alcanzó el estándar determinado.   Se entregó 2 días antes de la fecha asignada por la Coordinación de la Red 68. Se diseña P.A.L. Institucional con estrategias de lectura y escritura sugeridas en taller de PUNTO Y SEGUIMOS; dichas estrategias no fueron aplicadas por todos los docentes, sin embargo se evidenció en las planificaciones de 2do y 4to grado el uso de algunas herramientas sugeridas.


 
II Momento IDAL: se realizó la revisión detallada de cada grado evidenciando progresos en las etapas logográfica y alfabética. Se obtuvo un 97% de la población Alfabetizada.    Se entregó 1 día antes de la fecha asignada. Fiesta de la Lectura: Se registró a 46 estudiantes que Superaron el estándar (1ero-2do-5to grado y 1er año), ningún grado superó el estándar estimado.   Se presentaron resultados en reunión de equipo de Inicial – Primaria para reflexionar y tomar acciones al respecto.

 
III Momento IDAL: se evidencia el avance de los estudiantes en cuanto a la superación de las etapas de la lectura por lo que  se cierra el año escolar con un 98% de la población Alfabetizada. Se entregó el día pautado por la Coordinadora de Red. Los representantes fueron  informados en cada boletín informativo de la Etapa de Lectura/Escritura y  PPM alcanzado por el estudiante en cada momento de evaluación.    El día 06 de julio de 2017, 99 estudiantes de Educación Primaria y 8 estudiantes de 1er año de Educación Media recibieron los Reconocimientos emitidos por la Dirección General  de Educación a los que superaron el estándar de lectura reportados en abril.


Periódico Mural I y II Momento, Periódico Tabloide.

     Estuvo a cargo de las Animadoras PILAS y la Sub-Dirección orientó su estructura, diagramación y ejecución, dando seguimiento constante al trabajo de cada página, se integró algunos profesores de Media ya que ésta es una actividad institucional.  Su resultado fue un periódico con variedad de secciones, manejo de las normas, medidas y estructura de sus páginas, elaborado por los estudiantes (club de periodismo de cada sección),  Se publicó en fecha sugerida por la Región.


      Concurso Tarjetas de Navidad. El Nacional. Con este concurso nuestra meta es Promover la producción escrita en los estudiantes a través del texto epistolar.  Se participó con 12 tarjetas seleccionadas por el la Sub-Dirección del Plantel, las cuales cumplían con los parámetros del concurso. También por El Nacional, gracias a la participación de nuestros profesores y estudiante, obtuvimos los primeros lugar en el concurso SOY REPORTERO,  par el 07/10/2016. la premiación fue en la sede de 
EL NACIONAL




PROGRAMA ANÍMATE. Este programa Anímate, está orientado al fortalecimiento de la matemática, y Semillitas y Promotores de Paz Estudiantil, destinados a fomentar los valores y la convivencia escolar, familiar y social. Con el desarrollo de estos programas se han tenido buenos resultados en la enseñanza y en el aprender de las matemáticas en el aula. Se describirá a continuación como se llevó el programa en nuestro plantel.


Jornadas de Inducción y Capacitación Anímate, con la finalidad de recibir orientaciones sobre el manejo del Instrumento IDAM. Este instrumento tiene como propósito registrar las competencias e indicadores de matemática evaluadas en cada lapso con evidencia de estudiantes que lo lograron. También una docente asistió a la jornada de inducción del Rally Pedagógico de Matemática, quien a su vez hizo entrega de las indicaciones dadas y se dispuso junto a la Sub-Dirección del Plantel a organizar la actividad programada. También se tenía que dar Reporte IDAM, Todos los grados realizaron los reportes y fueron entregados a la Sub-Dirección respectivamente; sin embargo, por lineamientos dados de la Coordinación Anímate de la Región Educativa se entregaron los resultados obtenidos de los grados 4to y 6to.


Pruebas Olimpiadas Matemática, Se aplicaron las hojas de ejercicios a 5 estudiantes seleccionados por cada docente para competir en dicha olimpiada.


Taller de Recursos Anímate. Se organizó un taller con el apoyo de la responsable Anímate: Prof. Yaldimar y la Psicopedagoga Prof. Iliana Conopoy en conjunto con la Sub-Dirección.  Se inició con microclase aplicando 3 recursos para el aprendizaje de contenidos de lectura y escritura de cantidades con diversos grados de dificultad, la segunda parte de la jornada se destinó a la elaboración de diferentes recursos anímate previamente seleccionados para cada grado.


Rally Matemático. Se realizó el rally pedagógico de matemática según las orientaciones dadas por la Coordinación Sectorial, evidenciando en 3 docentes (Skarlet, Yaldimar y Yoli) la aplicación de los recursos anímate elaborados en taller.  Se realizó reporte en tiempo establecido por la Región Educativa, siendo la primera institución en entregar.  Es importante seguir dando orientaciones y hacer seguimiento a la aplicación de recursos más apropiados para el aprendizaje de los diversos contenidos de matemática.


PROGRAMA QUIERO SABER CIENCIAS

Ejecución de Experimentos por grado semanalmente, con la intención de favorecer el conocimiento científico en los estudiantes. Cada sección planificó semanalmente la ejecución de un experimento, con la finalidad de que los estudiantes desarrollaran sus capacidades de comprensión, análisis, hacer analogías y formulación de hipótesis.

Elaboración de Bitácora, para Registrar método científico de los experimentos ejecutados. La mayoría de los grados realizaron el registro de la Bitácora, sin embargo se requiere de mayor seguimiento para el cumplimiento de esta actividad por parte de la coordinación pedagógica y el docente de aula.



Feria Científica: Quiero Saber Ciencias. Intercambiar experiencias en la ejecución de los experimentos. Se organizaron los diferentes espacios para cada grado y sección desde Inicial  a Primaria en los cuales demostraron sus trabajos realizados en las bitácoras y dominio en la ejecución de experimentos, en la fecha indicada por la Región Educativa.


PROGRAMA  FUNDACIÓN CONSTRUYENDO FUTURO

Con este programa se realizaron actividades y lineamientos como: * Taller de Planificación por momentos PUNTO y SEGUIMOS. * Taller de Método de Lectura. * Árbol de la Lectura. * Programa QUIERO SABER SEXUALIDAD.














PROGRAMA PROMOTORES DE PAZ. 

Para darle vida a este programa se trabajó con las actividades y estrategias que se mencionan a continuación: 

* Data Semillitas y Promotores de Paz, era Registrar datos de los estudiantes responsables de Promotores de Paz por sección.

* Juramentación de Semillitas y Promotores de Paz, en esta actividad se dividió en dos, una Comprometer a los estudiantes y docentes  a la promoción de las actividades que promuevan la paz, otra Participar en la Juramentación de Promotores de Paz de las tres regiones educativas.

* Publicación de la Ruta de Paz por valores de cada mes  y además sirvió para publicar reflexiones, mensajes y producciones espontáneas de los estudiantes en cuanto a las actividades y efemérides propuestas en la ruta de paz los valores del mes. 



















* Semáforo de Convivencia, en esta la intención era aplicar la estrategia de evaluación individual de la convivencia a través de un semáforo por sección desde Inicial a Primaria. 

* Súmale a la PAZ, reportar mensualmente días de sana convivencia, a través de un formato “Súmale a la PAZ del Grado” cada docente hace el reporte mensual de la evaluación de la convivencia diaria.* Madres y Padres Promotores de Paz, Integrar a la Familia en las actividades de Promotores de Paz. 





*Proyecto MIMUN, que consiste en Aplicar la metodología del Modelo de Naciones Unidas con los estudiantes, se aplica generalmente en Media General y se incorporó a los estudiantes de 6to grado, enmarcado dentro de la Ruta por la Paz y los Derechos Humanos para experimenta sus primeras experiencias en el tema.


✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤

Análisis y tratamiento a los grados o estudiantes que presentaron bajo rendimiento.  

El acompañamiento pedagógico es una estrategia de formación, asesoramiento y ayuda al docente de aula. Su propósito fundamental es brindar  apoyo, ir de la mano con el docente  para mejorar la práctica pedagógica de una manera vivencial, orientadora, honesta y amigable. En los tipos de acompañamientos y visitas de aula que se manejan están: Formales e informales, al aspecto administrativo y al aspecto pedagógico y por último con aviso y sin aviso


     En la UEE Nelson Mandela, se hace el acompañamiento pedagógico en los tres momentos del año escolar, considerando en un primer momento hacerlo al aspecto administrativo observando y registrando en instrumento, sin descuidar el aspecto pedagógico. Se hace con aviso fecha hora, y identificando quien realizará la visita En un segundo momento se hace al aspecto administrativo y pedagógico, se hace con aviso de lapso de tiempo, entre las fechas, es decir, se avisa que habrá visitas de acompañamiento desde, hasta, con identificación de quien hará la visita. En un tercer momento se hace visitas de acompañamiento a los dos aspectos, administrativo y pedagógico, pero sin aviso, es decir se puede hacer en cualquier día del lapso. A parte de todo esto, se hacen visitas informales a las aulas, siempre atentos a lo que pasa en el aula, con el fin de que se pueda mejorar si hay debilidad o afianzar si es favorable.





Socialización de las buenas prácticas.
   
   El socializar las actividades que se realizan en el aula, sea del nivel que sea es muy importante, uno porque se realza tanto el trabajo del docente como el de los estudiantes, otro porque se da a conocer a los demás docentes y demás estudiantes, también porque el trabajo no queda solo en aula, es una manera de que se vea fuera del aula la acción pedagógica y el resultado del proceso de enseñanza aprendizaje.

     En nuestro plantel hacemos las socializaciones cada cierre de proyecto, de lapso o cuando hay alguna actividad especial, fecha importante o eventos. Invitamos a los padres, representantes y comunidad, pues es muy importante  su participación de además para involucrarlos y compartan el producto y los logros de todos.  

SOCIALIZACIÓN 

SOCIALIZACIÓN    
































ACTO DE GRADUACIÓN DE BACHILLERES 16-17












ACTO DE GRADUACIÓN  BACHILLERES 16-17































ACTO DE PROMOCIÓN 16-17






✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤